卫福部长照司司长祝健芳因要求员工深蹲遭申诉霸凌，经调查后不成立职场霸凌。邱泰源今表示「大家是愉快、自愿的，这部分可以理解，若违反同仁感觉，这当然就是需要检讨的，据调查了解，极少数表示不愿意。」
卫福部霸凌案件频传，日前长照司司长祝健芳因要求员工深蹲、喊激励话语遭申诉霸凌，卫福部12日公布调查结果，不符合职场霸凌要件。次长吕建德表示，祝司长是以鼓励方式希望同仁一起运动，调查小组认定并无强迫，但不排除同仁会因为职场社会压力而得执行，虽然不构成霸凌，但该行为确实在工作执行中造成不良后果，因为行政处置不当，核予1小过处分。
吕建德今（16）日表示，在霸凌申诉管道方面，不一定要具名，但需具体指明行为人和具体事证，不然可能造成黑函文化，这次调查也是採取这样的原则进行。
针对媒体询问「是否认同鼓励运动一事」，卫福部长邱泰源则表示，要评估当时的状况，如果是运动时间，大家是愉快、自愿的就可以理解。违反同仁感觉，当然就需要检讨。另外，媒体追问「如果同仁不舒服还说这是鼓励运动吗？」邱泰源则回应，据了解，绝大多数人都能理解司长，调查里极少数表示不太愿意，并强调「完全不会秋后算帐。」
邱泰源日前曾表示，从出现霸凌案开始，就立即成立调查小组，且要求该组要用「一切秉公处理、依法办理、绝不护短」的精神来调查此案，并表示尊重调查的专家及结果。「有就有，没有就没有，要清清楚楚的」，已经过高规格且多次的会议，直言「这就是调查小组努力出来的。」